Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööalaste suhete spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tööalaste suhete spetsialisti, kes suudab tõhusalt hallata ja arendada tööandja ning töötajate vahelisi suhteid. See roll on oluline organisatsiooni tööõhkkonna parandamiseks, konfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks ning töötajate rahulolu suurendamiseks. Tööalaste suhete spetsialist vastutab tööõiguslike küsimuste nõustamise, kollektiivlepingute koostamise ja läbirääkimiste läbiviimise eest. Lisaks jälgib ta tööseadusandlust ning tagab ettevõtte vastavuse seadustele ja regulatsioonidele. Spetsialist töötab tihedas koostöös personaliosakonna, juhtkonna ja töötajatega, et luua positiivne ja produktiivne töökeskkond. Ta analüüsib tööalaseid protsesse, pakub välja parendusi ning korraldab koolitusi ja teavituskampaaniaid tööõiguse ja töötingimuste teemadel. Edukas kandidaat on hea suhtleja, konfliktide lahendaja ning omab põhjalikke teadmisi tööõigusest ja personalijuhtimisest. Tööalaste suhete spetsialist aitab kaasa organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamisele läbi inimressursside tõhusa juhtimise ja tööõiguse järgimise.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tööandja ja töötajate vaheliste suhete haldamine ja arendamine
- Konfliktide ennetamine ja lahendamine töökohal
- Tööõiguslike küsimuste nõustamine ja juhendamine
- Kollektiivlepingute koostamine ja läbirääkimiste läbiviimine
- Tööseadusandluse jälgimine ja ettevõtte vastavuse tagamine
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga tööõhkkonna parandamiseks
- Tööalaste protsesside analüüs ja parendusettepanekute tegemine
- Koolituste ja teavituskampaaniate korraldamine tööõiguse teemadel
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni suurendamine
- Andmete kogumine ja aruandlus tööalaste suhete kohta
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, õigusteaduses või seotud valdkonnas
- Tugevad teadmised tööõigusest ja tööseadusandlusest
- Kogemus tööalaste suhete haldamisel või personalijuhtimises
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime lahendada konflikte ja leida kompromisse
- Organisatsioonilised oskused ja tähelepanu detailidele
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Arvutikasutamise oskus ja MS Office programmide valdamine
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tööalaste suhete haldamisel?
- Kuidas lahendaksite konflikti töötaja ja juhtkonna vahel?
- Milliseid tööõiguslikke seadusi peate kõige olulisemaks?
- Kuidas tagate ettevõtte vastavuse tööseadusandlusele?
- Kirjeldage oma kogemust kollektiivlepingute koostamisel.
- Kuidas motiveerite töötajaid ja parandate tööõhkkonda?
- Milliseid tööriistu kasutate tööalaste suhete jälgimiseks?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalseid andmeid?
- Milline on teie lähenemine keerulistele läbirääkimistele?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
